婁底市委出臺改進作風狠抓落實十條規(guī)定：提振黨員干部精氣神 營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍

為深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述精神，切實解決當前我市干部隊伍中存在的“不抓落實、不愿落實、不敢落實、不會落實”等突出問題，全面提振黨員干部精氣神，激發(fā)競相干事創(chuàng)業(yè)主觀能動性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強作風保證，市委近日制定印發(fā)《關于改進作風狠抓落實的十條規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），要求全市各單位全體黨員干部認真貫徹執(zhí)行。

《規(guī)定》內容如下：

      全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，緊密結合婁底實際，推動習近平總書記重要講話重要指示批示精神第一時間在婁底落地生根、開花結果，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在對標對表抓落實的具體行動上。

      堅持“完成工作任務是法定職責，矢志爭先創(chuàng)優(yōu)是政治要求”，錨定高質量發(fā)展績效考核進入全省A類地區(qū)前列目標，人人爭先進、事事爭先進、時時爭先進，創(chuàng)造更多在全國、全省有特色、有地位、有影響的婁底經(jīng)驗。

         堅持干什么、學什么，缺什么、補什么，立足本地本部門本崗位，切實搞清楚習近平總書記指示要求和黨中央、國務院及省委、省政府的決策部署，搞清楚國際國內的先進經(jīng)驗與典型做法，搞清楚最前沿的理論知識，搞清楚法律法規(guī)的邊界，搞清楚本地本部門的工作情況、短板弱項及下一步的努力方向。

       每一項重點工作都要列出時間表、路線圖、責任人，推行“政策設計、工作部署、干部培訓、督促檢查、激勵問責、總結反饋”六步工作法。牽頭領導和責任部門要實行全過程管理，逐條對賬問效，確保事事有人管、人人有專責。

      不管是什么崗位，都要到第一現(xiàn)場，直面真問題、解決真問題、真解決問題。各級領導干部要沖鋒在前、帶頭示范，帶領干部一起干、帶動群眾齊上陣。

       堅持“事不在小、關鍵在辦”，以“事不過夜馬上辦”的態(tài)度，把群眾呼聲和企業(yè)需求作為第一信號，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助企業(yè)和群眾解決各類“牽腸掛肚”的問題。

        堅決反對形式主義、官僚主義，著力為基層減負，切實糾正工作過度留痕、督查檢查考核過多過頻、問責泛化簡單化、屬地管理責任泛濫等現(xiàn)象，持續(xù)推動文件會議減量提質增效、文風會風務實清新。

        增強斗爭精神，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，堅決防止“吃喝風”“紅包風”舊病復發(fā)，堅決反對虛報瞞報、弄虛作假，構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。

       倡導“不以崗位論高下、只憑業(yè)績分優(yōu)劣”，將落實成效與干部選拔任用、晉職晉級、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，真正把想干事、會干事、敢擔當、善擔當?shù)母刹窟x出來、用起來，把不擔當、不作為、亂作為的干部挪一邊、調下去。按照“三個區(qū)分開來”要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的工作失誤和無意過失。

         10、嚴肅查處不落實的人和事

        堅持“人與事相結合”，對不認真不負責不落實的單位和個人，堅決不留情面，依法依規(guī)從嚴追責問責。